6月22日，学院在会议室召开2017-2018学年教研室主任履职情况考核会议。潘琼副院长、各二级学院（部、处）领导参加会议，会议由教务处处长韦峰主持。

        会上，来自学院护理学院、医学康复学院、药学院等部门的15位教研室主任分别围绕教研活动、教学组织管理、教科研及改革等内容进行了十分钟的述职报告。最终根据学院相关考核规定，有3位考核等级为优秀，3位为良好，5位为中等，其余4位为合格。

        述职结束后，各二级学院领导作了相应点评，潘琼副院长最后作了总结。她说，本次履职情况考核指标全面，要素鲜明。不仅体现出我院教研室主任的工作风貌和热情，更反映出创新工作、主动工作、问题导向、团队合作的工作格局。同时她也对下一学年的教研室工作作了强调，一是“看得清”，教研室主任肩负上传下达的责任，是管理和教学职能兼具的工作。要清楚自身定位，重视自身成长，把握成长机会。二是“看得远”，要大力创新教学工作方法与管理方式，紧跟高等职业教育发展的趋势。三是“走出去”，要到同类型其他院校去学习，开拓视野，结对帮扶，取长补短。四是“引进来”，要引进“双师型”等优秀人才，加大师资培训及培养力度，形成支持学院发展的人才梯队。