今晚（2015年9月16日星期三晚七点半），云南新兴职业学院251职业技能鉴定所在多功能厅顺利举办“养老护理员”考级考证的专题讲座，主管就业和职业技能鉴定工作的李艳梅副院长主持，并有护理系30余位老师积极参加聆听。本次讲座座无虚席且有许多前来听讲座的同学自带凳子。本次讲座主要是希望各位同学在今后的学习中能多学一些基本的职业技能,积极报考职业资格证，“多一个证，就多一个就业的选择”，学有所成，毕业后找一份好工作孝敬父母，回报社会 ！

    本次讲座学院251职业技能鉴定所从昆明市第二人民医院特邀请专家桂庆芳主任到校进行讲座，本次讲座的主题是针对今后“养老护理员”有良好的就业前景。李艳梅副院长首先高屋建瓴地从历年学生的就业导向，就业压力等就业问题展开分析阐述，巧妙吸引了1500余师生的注意，之后主要从养老护理方面进行解读。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万-7590万，失能老人达到599万-674万，养老护理员岗位则应达到657万-731万。而据此估测，目前中国的养老护理员缺口在300万-500万人。养老护理专业是很热门好就业的专业。
    桂庆芳主任在讲座中对养老护理员这个概念进行了更深层次的解读，养老护理这项工作不仅需要扎实的专业知识，更需要良好的职业道德。鼓励同学不要担心以后就业压力，只要学生端正思想态度，努力学习专业基本知识，在学习专业基础知识的同时更要学会立德做人，打破常规，积极探索。
来自云南省老龄办的数据显示，我省自2000年起就已进入人口老龄化社会。2009年末，全省60岁以上的老龄人口已达到532.52万人，占全省总人口的11.65%。预计到2015年，全省60岁以上的老龄人口将增至近680万人，约占全省总人口的14.3%。
    养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。毕业生进入养老机构，刚开始一般要从事一段时间的基础养老护理工作，工资在4000元左右，相比其他行业来说算比较低的，但从长远来说，工作一段时间工资提升较快，工作也比较稳定。