为帮助新入职教师尽快提高业务能力，快速完成职业较色转变，12月1日-2日，云南新兴职业学院新入职教师培训在禄劝新校区护理学院110报告厅举行，我校常务副校长李地新、人事处长董伟英、人事科员张孟欣等参加。

  本次培训由学校人事处主办，人事处长董伟英向新教师讲解了这次培训的目的、意义、目标和重要性，对培训的学校领导和专家进行了介绍，对本次培训的安排进行了说明和要求。

  在新课程新环境背景下，通过培训使新教师尽早适应角色转变，使新教师尽快适应高校教师的职业特点和要求，不断提高教师素质，尽快缩短工作的不适应期，力求短时间内新教师能胜任教育教学任务。这次培训目标是使新进教职工初步了解学校的办学理念、办学历史、现状以及未来发展目标，让他们尽快进入角色，适应新的环境和岗位，初步提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养；确立先进的教育理念，树立终生学习观，紧跟现代教育的步伐，使他尽快缩短工作的不适应期，力求新教师胜任教育教学工作。增强责任感和使命感，使各位教师作好心理和加强教师职业道德和心理健康教育的准备，树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观。树立“知行合一，立德树人”的人才培养理念，更好地履行岗位职责和规划个人发展，积极投身云南新兴职业学院发展建设。

  常务副校长李地新作《入职新兴激情路放飞梦想新征程》 为主题的培训，他以入职新兴生活开心，工作顺心，事业有心导入课堂。指出经过28年的艰苦历程，现在学校已形成了三个校区鼎立的办学规模，创造了神话般的奇迹，气势恢宏，取得了显著的成绩。但是在新形势下，又面临着新的诸多困难和挑战，有挑战就有机会，结合我院实际，从五个方面回忆了我校的发展史。第一从校名称的变更看学院的发展；第二从学历层次看学院的历史；第三从校址搬迁看学院的壮大；第四从专业规模看学院的繁荣。他特别强调了“一个没有精神的人,是精神荒凉的人;一个没有精神的民族,是前程暗淡的民族。精神的质量可以改变个人与世界的命运”。一个单位的文化是这个单位的灵魂，没有文化的单位,就是没有思想、没有精神、没有灵魂、这个单位是不会强盛的。我们新兴文化的六大精神是“艰苦奋斗的老黄牛精神”、“甘于奉献的雷锋精神”、“爱老敬老的孝道精神”、“身正垂范的表率精神”、“务实严谨的治学精神”、“永跟党走的革命精神”。使新老师进一步了解学院的文化内函和发展远景，激发新教师的热情，热爱学校，尽快以主人翁的姿态快速提升工作效率。

  李常务指出，新兴的每个职工都必须是精神饱满，每个职工都应该充满着朝气、充满着阳光、充满着希望；会思考,有思路,有方法，同时用老黄牛精神去迎接每一天的到来，我们的工作就一定会干得更好。他鼓励大家,回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。希望全体教职工特别是新入职的新老师，紧密团结在董事会、党委、院委会的周围，与学院同心同向，牢记初心使命，牢记职业教育的目标任务，牢记“技能决定一生，道德决定一世”的办学宗旨，努力学习，踏实工作，添心教书，精心育人，健康成长，为把“好孩子”培养成“红孩子”，为学校的持续健康发展做出应有的贡献，为职业教育的改革与发展贡献自己的力量，让青春在为党、为祖国、为人民奉献中焕发出绚丽的光彩。

  第一天下午的培训由护理学院王文义院长进行总结

  副校长潘琼作《教师职业规划及成长》培训。她从八个方面进行了培训:一是激发学生的学习兴趣；二是如何激发学生的学习兴趣。三是注意课堂语言艺术；四是应用现代教育技术；五是热爱教育，为人师表；六是怎样做一个好老师；七是什么是师德，让课堂充满激情智慧和欢乐；八是教师职业生涯规划。

  在整个讲座过程中，潘副校长教态朴实自然，语言生动幽默，率先垂范给全体教师上了一堂生动的教学示范课。在讲座中她阐述的一些观点都是她从教以来的亲身教学体会和外出学习培训的积累，在广大听讲教师中产生了强烈的共鸣。讲授中既有对广大青年教师“先写教案还是先做ppt”的忠告，更有理论指导，结合真人真事具体实例，特色鲜明，每一位教师都能真切的感受到她所讲的每一句话都来自于丰富的教学实践和人生阅历，她传授的是二十多年教学实践宝贵经验和管理心得。

  她给新教师规划了职业生涯的奋斗梯度。用睿智幽默的语言，深入浅出地对教学新老师有可能存在的问题及应对方法进行了剖析，告诉大家不仅要教好书，还要育好人。结合当前形势对如何上好课畅谈了自己的见解和感受，老师们认真聆听，做好记录，大家受益匪浅，收获颇多。     

  第二天的培训由学院质管办副处长李彦升主持并总结。

  教务处韦锋处长作《坚持立德树人根本任务推进三全育人工作格局 》的专题讲座。他以培养什么人、怎样培养人、为谁培养人为主线，向新入职老师解读了如何贯彻落实立德树人根本任务，从四个方面进行讲授：一是大学教育的根本任务是立德树人；二是中央对思想政治教育工作的部署；三是全面推进三全育人的主要工作方面；四是如何切实提升教师立德树人的能力。他指出，推进“三全”育人工作，是深入学习贯彻习近平总书记关于立德树人重要论述及全国高校思想政治工作会议、全国思政课教师座谈会等的迫切需要；是贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》的实践需要；也是奋力实现新时代学校建设发展目标任务的现实需要。我们要培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，实现“提层次、强内涵、促发展”的任务，必须牢牢扭住立德树人、三全育人不放松。最后用全国教育大会上习近平总书记对“怎么立德、怎么树人”提出六个方面的要求：要在坚定理想信念上下功夫；要在厚植爱国主义情怀上下功夫；要在加强品德修养上下功夫；要在增长知识见识上下功夫；要在培养奋斗精神上下功夫；要在增强综合素质上下功夫。圆满结束了本节讲座。

  学校党委组织部长孙克松作《深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，做新时代好老师》的讲座。她向全体新老师解读了党的十八大以来，习近平总书记就教育改革发展作出了一系列重要讲话、指示批示，提出的一系列新理念、新思想、新观点，习近平总书记关于教育的重要论述等。并根据习近平总书记关于教育的重要论述的历史意义、现实意义和对我们的指导意义，结合我校的具体情况希望参加入职培训的新教师“不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，积极探索新时代教育教学方法，不断提升教书育人本领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献”。

  药学院张如很院长为新教师上了一节《常修为师之德 师以从教为荣》的培训课。他从选择与承担、教师的任务和特点、 教师的职业要求、教师的行为规范等四个方，通过PPT图文讲解、声情并茂，讲座过程既有实例，也有故事，还有课堂互动，他幽默风趣的讲解风格让在场的教师记忆犹新、感慨万千，场上掌声不断，他的讲座让人有醍醐灌顶之感，使全体教职工心灵得到了一次洗礼。

  张院长指出：一流的教学有三个考量维度，即研究规律、遵循规律，提高教学的科技含量。坚持适合学生的教学，尽可能把发展的时间和空间还给学生，提高教学质量的主阵地在课堂，向课堂要质量，教师是关键，方法是“研究”。他希望我们的教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

  学校人事处毕美芹老师对全体新入职的老师进行了《云南新兴职业学院人事管理政策》的解读。介绍了学校对老师的人事资料档案管理、人事合同的签定，五险一金的购买情况、考勤考核等。使老师们对自己的切身问题有了进一步了解。

  两天的培训时间是短暂的，老师们的收获是满满的。此次新教师入职培训，既是加强师资队伍建设的重要举措，也是提升教师教学水平的有效措施。新教师们纷纷表示，要以学校的殷切期望为指引，开拓进取，不断创新，努力成为各方面都被认可的优秀教师，用青春、智慧和汗水共筑新兴职业学院的激情新征程，实现跨越式发展的伟大梦想！

图/文：院办张元喜