一年来，学院党委认真落实全面从严治党要求，深入贯彻落实云南省委关于加强民办高校党建工作的部署要求，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实基层党建责任，夯实基层党建基础，围绕学校中心工作，不断强化全院教职工、党员理想信念、树立主人翁意识，充分发挥党委在民办高校中的政治核心作用。现就党建工作情况总结如下：

一、做法与成效

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是认真组织学习、宣讲活动。一年来，党委理论学习中心组共组织集中学习11次；外请专家到校开展形势政策报告会3场；购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《不忘初心、牢记使命优秀共产党员先进事迹选编》等学习材料下发到每个党员，教育引导师生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是开展“万名党员进党校”培训工作。课程安排包括中共党史、党的十九大精神解读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导、十九大新《党章》学习辅导、牢固树立共产党员的服务意识等专题；组织观看《做合格党员》、《建党伟业》、《赤子初心》、《我和我的祖国》等系列视频等。

三是以“两学一做”学习教育为载体，《云南新兴职业学院2019年党委理论学习中心组学习计划》为重要内容，充分发挥“学习强国”学习平台学习功能，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）选优配强党务人员，提升党建业务工作水平

一是围绕新形势新任务新要求，加强学院党务干部教育培训。2019年5月，选派了6名党支部书记、4名组织干部、3名党员参加了省委高校工委组织的学习培训，选派了1位支部书记参加教育部组织的基层党务网络培训，今年下半年10名基层党支部书记均参加全国高校院系级党组织书记网络培训；6月20日，按照省委高校工委基础党务“送培进校”培训相关要求，组织开了《学习遵循党章，切实做好基层组织工作》、《发展党员工作实务》两个专题培训，培训会围绕做实党建工作、落实党建责任，基层党组织规范化建设、规范发展党员及党员教育管理等工作进行培训。

二是党委组织开展了2次全员党建实务培训，并给组织员配发《组织员工作手册》，给支部书记配发了《党支部工作手册》、《党支部书记使用手册》、《基层党务工作实用手册》《党务工作500问》等工具书以供学习和参考，不断提高党务工作者履职能力。

三是落实基本保障。给支部提供必备的活动场所和活动经费，配齐了办公室、办公设备，配发了支部工作手册等资料，为基层党组织做好党建工作提供支持。2019年2月，云南新兴职业学院药学系党支部成为全省高校“创建一流党建示范党支部”选树名单之一，为学院一流党建工作创建发挥了典型示范引领作用。

（三）规范党内政治生活，提高党性修养

一是组织层面严格落实。学院党委严抓三会一课、支部主题党日、党费日等制度执行情况，要求各党支部年初上报计划，每月月底上交备案表备查，定期对支部工作进行督查。给支部配发了《党支部工作纪实手册》，里面集“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党费收缴等制度规定于一体，并提供分类记录，把党支部的“规定动作”固化为表格和流程，既是一本“实务指南”，又是一本“工作台帐”，支部开展了工作，纪实手册上也有了台账。

二是不断创新支部活动方式和内容。学院党委、支部利用节假日组织党员干部到遵义会议会址、柯渡红军纪念馆、禄劝皎平渡、云南陆军讲武堂、昆明市黑龙潭烈士陵园等教育基地开展党性教育活动，增强了基层党支部的吸引力和凝聚力，激励师生树立坚定的理想信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，走好今天的长征路。

三是以赛促学，引领师生党员学党史、知党情、感党恩、跟党走。5月份组织开展了“党史知识竞赛”活动，通过知识竞赛让师生党员、发展对象以及入党积极分子铭记中国共产党的光辉历史，激发同学们“爱党、爱国”的热情，加深爱国主义情怀教育，进一步培养师生的团结合作精神，提升师生党支部的凝聚力和战斗力。

四是始终坚持发展党员工作十六字总要求，严格遵守发展党员5阶段25步骤要求，做好发展党员工作。根据高校工委下发的指导性计划和学院实际，给各支部下发了今年的党员发展调控计划，要求把整治标准放在首位，严把党员发展质量关，切实提高党员发展质量。注重从优秀青年教师、学科带头人中发展党员。同时按照工委要求，对2014年5月以来发展的党员材料进行全覆盖自查，逐一查阅党员档案，查看相关记录，检查材料是否完备、内容是否规范，时间节点是否正确。对发现的问题，列出清单，逐一登记上报。在整改以往工作的基础上，要求各支部规范填写党员档案和入党材料，绝对禁止出现代写情况，保证发展一个、合格一个、材料规范一个。今年新发展党员77人，培养入党积极分子904人。

（四）加强阵地管理，层层压实意识形态工作责任

一是落实党管意识形态工作原则。一年来，学院党委高度重视意识形态领域工作，党委书记不折不扣履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，管阵地、把方向、强队伍、促落实，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问，积极推进理论武装和思想政治建设工作。各基层党组织战斗堡垒作用不断凸显，政治意识和阵地意识不断强化，宣传思想文化工作的实效和水平得到提高，为保障学院正常教育教学营造了良好的育人环境。

二是成立马克思主义学院，下设马克思主义理论教研室和德育教研室，分别负责承担全校学生的思想政治理论课教学和全校学生的中华优秀传统文化教育。大力开展马克思主义唯物论宣传教育，加强学生爱国主义教育、理想信念教育，占领意识形态领域主阵地，把传承中华优秀传统文化同社会主义核心价值观教育融入思想政治教育与德育全过程。

三是进一步加强对校园网、QQ工作群、微信群、贴吧等网络平台的监督和管理，切实维护网络意识形态安全，强化网络主流思想舆论引导和掌控，全面落实党的教育方针，保证学校社会主义办学方向。

四是加强对教师引进、课程建设、课堂、讲坛、论坛、研讨会、报告会等的建设和管理，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，管好各类思想文化阵地，坚决不给错误思想言论提供阵地。

（五）广泛开展民族宗教政策法规宣传教育

坚持保护合法、制止非法、抵御渗透的原则，对师生员工进行正面教育引导，发放《云南省教育系统宗教知识读本》25000多册，并在校园中广泛开展“五个一”活动，使师生员工认清非法宗教活动的本质和危害，坚定了政治立场，旗帜鲜明的反对非法宗教活动。同时，坚持内紧外松原则，对师生员工宗教信仰情况进行摸底排查调研，严格保密，把握尺度，注重方式，仔细甄别。对师生宗教信仰情况做到“四清”，坚决防范和抵御校园传教。

（六）深入开展扫黑除恶专项斗争，加强校园安全维稳工作

一是根据学院实际，下发了《云南新兴职业学院扫黑除恶专项斗争工作方案》，党委书记作为扫黑除恶第一责任人、董事长为扫黑除恶直接责任人，层层压实领导责任、突出工作重点、明确工作措施和要求。通过支部主题党日、观看法治视频、举办专题宣讲、校园主题广播等，持续加强扫黑除恶专项斗争的宣传发动，不断增强师生员工幸福感、安全感和获得感。

二是开展校园不良网贷、套路贷摸底排查工作。通过开展校园不良网贷、“套路贷”摸底排查工作，不仅加强了学生的法治教育，让学生树立正确的世界观、人生观、价值观、消费观，同时增强了法治意识、纪律意识、诚信意识和自我保护意识，提高对校园不良网贷等各种诱惑的辨别力、免疫力和抵御力。

（七）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保取得实效

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我院紧紧围绕主题主线，按照工作要求和任务，制定了相关工作方案和计划，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯彻于全过程，抓学习鼓精神，抓调研促改革，抓整治强作风，抓务实谋发展。主题教育期间，组织党政班子成员和师生党员前往爱国主义教育基地现场教学的党员领导干部25人次，前往云南省艺术馆参观“辉煌70年——云南省庆祝中华人民共和国成立70周年成就展”42人次；分校区组织观看爱国主义纪录片“赤子初心”“我和我的祖国”等11场；接受革命传统教育、先进典型教育和警示教育的师生党员1744人次；参加“守初心、担使命”志愿服务党员335人次；督促各基层党支部结合庆祝新中国成立70周年，在“十一”前后全部完成“学习党史、新中国史”主题党日活动；党政班子成员结对子开展专题调研4个，组织召开阶段性成果转化会和专题研讨会3次，查摆问题27个，解决到位16个，按照省教育厅专项调研组到禄劝新校区调研反馈的四个方面13个问题，已经整改10个，正在整改2个，列入长期整改1个；开展4项专项整治，梳理查找的突出问题27个，其中完成整治7个，已经取得阶段性进展4个，正在整改10个，需要长期坚持6个。

二、存在的问题

一是党建工作与学院中心工作结合不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实民办高校党建工作。

二是“一岗双责”落实还有差距。虽然学院党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把抓党建看成是书记的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。

三是党务党务干部队伍素质不高。民办高校人员流动快，岗位调动频繁，基层党务干部均为兼职，党务专题培训不足，党务干部业务经验缺乏，党务工作能力和业务知识还有待提高。

四是基础党务工作台账有待进一步规范。部分支部对基础党务台账重要性认识不到位，普遍存在会议记录、存档材料等基础台账缺失、不规范、不齐全等问题。

五是对党员的教育管理有待进一步加强。尤其是对实习生党员缺乏有效的管理。少数党员理想信念淡薄、服务学校意识不强、思想懈怠，缺乏求真务实的工作作风，没有充分发挥先锋模范作用。

六是部分基层党务工作人员履行抓党建工作的责任意识不够强。部分支部书记管党意识不强，工作安排后部分支部疲于应付，满足于完成任务，上报结果；党委落实责任、追究责任的制度不完善，有待探索一套完善的运行、监督体系来推进党建工作。

七是解决师生诉求力度不强。不作为慢作为现象仍然存在，对于师生反应强烈的问题没有及时回应，调查研究不深入不彻底，问题考虑不全面，在推动学院发展的同时未能很好的兼顾教职工生活。比如很多教职工反映多校区教学不便、早出晚归的诉求、由于整体条件的限制一直没有改进，个别教师为此离职的现象仍然存在。

三、下一步打算

（一）加强政治理论学习教育

坚持自学和集体学习相结合，理论和实践相贯通，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和时代价值，不断提升运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决问题的能力，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为推动学院快速发展的力量源泉。

（二）巩固课堂思政主导地位

建立党委委员、行政班子中的党员领导干部讲思政课、党课制度，充分发挥思政课党员教师的专业特长，推进思政课党员教师讲党课工作。按规定配齐配强思政师资队伍，不断提升“马克思主义学院”建设水平，让“马克思主义学院”不仅是形式，更是培养“又红又专”社会主义合格建设者和接班人的重要阵地，切实发挥“马克思主义学院”在人才培养中的主导性作用，发挥课堂思政在思想政治教育中的主渠道功能。同时，同步推进在专业课程中体现思想政治教育，不断巩固马克思主义在学院教育教学中的地位。

（三）加强队伍建设，提高履职能力

加大党务培训力度，为党务工作者外出培训、交流创造必要条件，多措并举加强党务工作者培训力度，提升党务工作能力和业务水平；减少党务人员不必要的流动和频繁调换岗位，培养一支党性强、业务精、水平高的党建工作队伍，为做好党建工作提供人力保障。按照生均20元的党建经费标准制定年度党建经费预算，使基层党支部开展工作有资金保障。制定执行基层党支部书记、支部委员工作津贴（每月500元）。

（四）强化责任担当，推动任务落实

进一步探索党建与学院发展的契合点，健全完善工作机制，抓好班子，带好队伍，促使党建工作与业务开展协同进行，充分发挥党委在民办高校的政治核心作用。

（五）完善工作制度，规范内部管理

制定党政联席会议制度及二级院（系）党组织会议制度，提高决策的民主化、科学化水平。完善对党员的教育管理制度，严肃党的政治纪律和政治规矩，加强对党员干部的经常性教育。

（六）加强督查指导，提高党建工作科学化水平

进一步用好财政安排的民办高校书记工作经费和民办高校专项资金中安排的党建工作经费。制定师生党支部工作考核办法，从严考评问责，层层压实党建责任，保障各项工作责任到人，切实落实党建工作基础台账清单管理，定期检查工作，提高党建工作规范化程度。

中共云南新兴职业学院委员会

2019年12月23日