年关将至，为进一步增进与青年教师交流谈心，了解部门教师在一年教学过程中遇到的问题和困难，更好地服务教师，帮助广大教师快速成长，促进学院建设发展。12月21日，我院在新校区护理学院506室组织召开2022-2023学年上学期护理学院教师座谈会。学院党委委员、护理学院主管副校长潘琼教授，护理学院院长王文义、专职副书记冯加能、学工科科长沐红强、团总支书记杨杰，以及各教研室主任出席会议，学院全体一线教师及学工科辅导员分别以线上线下方式参加了座谈会，会议由王文义院长主持。

  会议伊始，潘副校长对全体教师一年以来的辛勤付出表示肯定，对部门在学院疫情防控工作做出的突出贡献给予慰问，同时也审视了部门工作中存在的问题，并做出改进要求。

  在听取了3名辅导员，6名专任教师，2名行政人员的发言后，潘副校长对各位教师说真话、说实话、说心里话的真诚务实精神表示肯定，进而针对教师提出的工作困惑及对学院工作改革的意见建议做出了回应，并就学院下一步的规范管理、学生辍控保学、辅导员和班主任协作配合及考核评价体系的构建、各部门工作的齐抓共管等做出详细部署和要求。她强调：护理学院的发展离不开授课教师及辅导员的大力支持和倾情奉献，广大教师对待自我提升要积极主动，对待学生工作要“精雕细琢”，要严格落实“进教室、进宿舍、进课堂”工作制度，在增强学生在校幸福感的同时，成为懂教学、会管理的好老师。

  王院长提到，学生是教育教学的主体，教师要落实立德树人根本任务，要善于学习、主动求变，提高专业素养，在教学上下真功夫，强化自身专业知识和技能本领。要牢固树立爱校如家、爱生如子的奉献意识，提高危机意识和预判能力，集思广益、众志成城，为护理学院的发展出谋划策，添砖加瓦。

  会议最后，潘副校长对护理学院全体教师及辅导员提出期望，希望老师们立足本职工作，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才的初心使命，潜心教书育人，做胸有阳光、脑有智慧、手有方法的职教人，努力将个人的成长融入到学校事业发展之中，在新的一年中，不断作出新的更大贡献。

  此次教师座谈会，一方面体现了学院对青年教师成长的关注和关心，另一方面，为广大教师、辅导员与学院领导搭建了交流平台，起到了凝心聚力、奋进担当、敞开心扉、共谋发展的座谈效果，对教师的成长也起到了较好的引领作用。

初审：陆喆喆

审核：李汉雄