护理系为适应学院跨越式发展和教学的需要，进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，按照学院招聘工作统一安排，密切配合学院领导及人事处圆满完成招聘工作。经过严密的组织报名、资格审查、面试等程序，截止5月底共举行了5场面试，每场面试都分为自我介绍、试讲、技能操作、院领导考核4个流程，通过精心设计、层层把关，最终15名德才兼备的同志脱颖而出拟录用为我系教师。

目前，已有11位老师入职，均为护理学本科学历，其中有毕业于昆明医科大学7人、山西医科大学1人、大理大学1人、云南中医学院2人，具有临床工作经验2人、教学经验2人。这些注入护理系大家庭的新鲜血液都具有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、勤奋踏实、吃苦耐劳、关爱学生、为人师表、有良好的团结协作精神和奉献精神、立志从事高校护理学教育和科研工作。具有较强的教学能力，扎实的理论基础，能够熟练掌握计算机操作及应用，英语水平能胜任教学及科研需要，通过相应的专业技能测试。为帮助新教师尽快适应工作，系部开展了“传帮带”“确定教学发展方向”活动，由优秀教师带新教师从备课、上课到课后反思进行全面的指导，使新教师快速成长。

初夏的热风尚未吹起，工作的热情却已然高涨，正是有无数青春热血注入，护理系才展现出生机勃勃的魅力，相信护理系的教学水平会在发展中不断提升，让我们携手，共同进步。