为全面检验学校创新团队建设成效，总结经验、查找不足，进一步激发团队创新活力与发展潜力，2025年12月17日，学校在禄劝校区医学康复学院211会议室召开2025年度创新团队建设考核会。会议由学校科研与信息中心处长李彦升主持，学校党委委员、校长潘琼教授担任考核组组长，各二级教学部门负责人共同组成考核组，学校各创新团队负责人及无课教师代表参会。

  会议伊始，潘琼校长讲话指出，创新团队是学校专业建设、教学改革、科研突破与人才培养的核心力量，是推动学校高质量发展的重要引擎。本次考核旨在全面掌握各团队建设进展，搭建交流展示平台，激励各团队锐意进取、协同创新，希望各团队以考核为契机，总结成果、正视差距，明确后续建设方向，为学校内涵发展注入更强动力。

  随后，24支创新团队对照建设目标，紧紧围绕团队基本情况、团队建设举措与过程、建设目标达成度、标志性成果、存在的问题和下一步工作计划等方面进行详细阐述。汇报内容丰富务实，既有教学方法革新、科研项目突破的具体成效，也有学生技能培养、专业内涵提升的实践探索，充分展现了各团队在年度建设中的积极作为与丰硕成果。

  会议最后，潘琼校长对本次考核会进行了总结发言。她对各创新团队年度建设取得的成效给予了充分肯定，同时，也精准指出了当前团队建设中存在的共性短板。她强调，稳定且具备专业能力的师资队伍是创新团队建设的核心根基，针对部分团队存在的任务分工模糊、权责界定不清等问题，要进一步细化工作台账，明确成员岗位职责与核心任务，构建“人人有分工、事事有落实”的高效协作机制，要建立健全与工作实绩紧密挂钩的绩效激励体系，将成员任务完成质量、创新贡献度等纳入考核评价范畴，依据考核结果给予差异化绩效奖励，真正实现“多劳多得、优绩优酬”，以科学有效的激励机制凝聚团队合力，推动创新团队建设提质增效。

  考核会在全体参会人员合影留念中圆满落幕。此次考核不仅是对学校2025年度创新团队建设工作的全面检阅，更为各团队提供了交流学习、互促共进的平台。未来，学校将以此次考核为新起点，持续加大对创新团队培育的力度，完善支持保障机制，激励各团队勇攀高峰、再创佳绩，为学校打造特色鲜明、优势突出的高水平职业院校奠定坚实基础。

图/文：科研与信息中心

初审：李彦升

复审：潘琼

终审：杨正光