7月16日下午及晚上，学校2019-2020学年度教研室主任履职考核暨优秀教师、优秀教育工作者评选会议在创业孵化园一楼会议室举行，教务处副处长王雄主持会议，副校长潘琼及各分院、相关部门领导出席会议，教研室主任及部分教师代表参加会议。

教务处副处长王雄主持会议

潘琼副校长宣布优秀教师（实验员）、优秀教育工作者评选委员会名单，强调评选工作的重要意义，希望参评领导能认真行使权利，评选出代表学校旗帜的优秀典型，充分发挥评奖评优的激励育人作用。同时，潘琼副校长也明确要求，大家要深度理解和把握教研室主任履职考核的目的在于进一步加强教研室主任队伍建设，重在推动学校各专业科学创新发展，要做到公平公正，避免流于形式。

会上，潘琼副校长带领参评领导认真解读了优秀教师（实验员）、优秀教育工作者评选及教研室主任考核工作细则，王雄副处长介绍了优秀教师（实验员）、优秀教育工作者候选人情况及教研室主任考核前期准备工作，随后与会领导进行了认真的评审。

潘琼副校长仔细解读了评优及教研室主任考核工作细则

考核与评审过程中，教研室主任从教研室工作计划制定、开展情况、教师和学生技能大赛情况、课程标准修订、教材选用、课程建设、教科研项目立项情况等方面入手，对本专业2019-2020学年工作情况进行梳理总结，围绕教研室工作成果、工作举措、工作成绩和亮点等主要方面做了详细汇报。学校考核工作组现场进行打分。潘琼副校长对教研室主任述职情况予以点评，并就如何在职教改革大背景下，进行高水平特色高职院校建设，推进专业的改革和发展，提出了具体意见和建议。

教研室主任考核现场（一）

教研室主任考核现场（二）

教研室主任考核现场（三）

通过本次考核与评选，全面评价了教研室主任在本年度内的德、能、勤、绩等各方面的综合表现，有效激发和调动了教研室主任的积极性和创造性，加强了教研室建设的深度思考，搭建了各教研室间学习交流的平台，对加快专业科学发展，提升人才培养质量有积极促进作用。

学院教学部门领导与各教研室主任合影

校级优秀教师、优秀教育工作者和优秀实验员评选现场

潘琼副校长作会议总结

最后，大会选举出22名优秀教师（实验员）推荐人选，2名优秀教育工作者推荐人选，为加强校园文化建设，培养和塑造广大教职工的荣誉感和使命感，弘扬我校教师崇高的师德风范起到了积极的推动作用。

(撰稿：王雄 摄影：姚林冬 审稿：张如银)