【双优教师参加评审会、教研主任年度述职考核】我校举行优秀教师、优秀教育工作者评审暨教研室主任年度述职考核会议
时间:2021-07-11    查看次数:     
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  根据新职院〔2021〕102号《云南新兴职业学院关于开展2020-2021学年度校级优秀教师、优秀教育工作者评选的通知》及新职院〔2021〕103号《云南新兴职业学院关于开展2020-2021学年度教研室主任考核的通知》两个文件要求,6月30日下午15:00学校教学部门的全体领导,集聚医学康复学院211会议室,对经过部门初评推荐上报的50名优秀教师、7名优秀教育工作者进行了校级评审,同时对24名教研室主任进行了年度述职考核。

  这次会议分两个阶段。第一阶段是优秀教师和优秀教育工作者评审。首先潘琼副校长宣读并说明了《云南新兴职业学院关于开展2020-2021学年度校级优秀教师、优秀教育工作者评选的通知》中对优秀教师及优秀教育工作者的评选条件,要求要评选有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的一线教师,同时指出评选的第一要求是已获得高校教师资格证,而且是长期从事教育教学工作。评审必须要遵循公开、公平、公正、选优的原则。

会议主持:教务处常务副处长张如银

  按照会议流程首先由护理学院王文义院长开始,各教学单位(部)的领导依次对自己部门推荐的优秀教师人选在平时工作中的表现、工作亮点及优秀事迹做汇报,评审委员进行逐一点评,最后由十一位评委进行现场投票。

  优秀教育工作者则按会议安排好的顺序,每人不超过三分钟的述职及先进事迹汇报。由七名评审委员对他们在平时工作中的表现进行一一点评,最后进行投票表决。

  经过现场投票、唱票、计票,最后统计出投票结果,各教学部门推荐的50名优秀教师,有47名通过了评审,3名老师未通过评审。7名优秀教育工作者全票通过。

  会议进入第二阶段。首先由潘琼教学副校长宣读《云南新兴职业学院教研室主任学年度考核具体事宜通知》的文件,并对这次教研室主任在(一)考核对象;(二)考核内容(主要包括教研室活动开展情况、教学管理、教研科研、教改等方面);(三)教研室工作绩效考核指标体系和有关材料;(四)考核程序进行了详细说明,并就充分发挥教研室在教学和教学管理工作中的重要作用做了几点要求,特别强调教研室考核领导工作小组考评时要公平、公正、不带私心,按20%的比例评出优秀教研室主任。

  24名教研究主任按照抽签顺序依次上台,他们用PPT图文并茂,对本学年来的教研室工作开展情况进行了述职汇报,(6名履职未满一年的教研室主任只述职不参评),由九名评委负责的进行了现场打分。

  最后考核结果统计后再加上各部门的考核成绩,按比例计算,评出优秀教研室。在学院网站进行五个以上工作日的公示,将于下学期教师节进行表彰奖励。


  考评考核结束后,潘琼副校长进行总结,对这项工作从各部门的推荐阶段到现在的组织评审考核都给予了充分的肯定和表扬,对今后在评先、评优方面的工作提出了更新、更高的要求。



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