外聘教师是学校教学力量的关键补充，对提升学校人才培养质量，推动产教融合起着不可或缺的作用。为加强外聘教师队伍建设，进一步规范教学行为，提升教育教学质量，学校于2025年2月23日在新校区医学康复学院211会议室召开2025年度行业导师、外聘教师培训会。禄劝中医院丁翔副院及医院的9名外聘教师，学校教务处张如银处长，医学康复学院杨炳金院长、罗祥奇副院长、刘洪艳副院长，护理学院和医学康复学院外聘教师教学助理参加会议，会议由发展规划与科研处李彦升处长主持。

  培训会伊始，主持人对外聘教师长期以来对学校教育教学工作的支持表示感谢，并强调外聘教师是学校师资队伍的重要补充力量，其专业素养和教学能力直接影响人才培养质量。本次培训旨在帮助外聘教师熟悉学校制度、明确职责要求，共同打造规范高效的教学环境。教务处张如银处长介绍了本次培训会的背景，他指出：本次培训会一是有利于畅通技能人才的任教通道，有助于学校建设一支高素质的双师型队伍；二是有利于优化教师队伍，规范外聘教师的教育教学行为，提高课堂教学质量；三是有利于促进医教协同深度合作，促进双方在人才培养、技术创新、科研攻关、课题研究、成果转换等方面的全面合作，实现人才资源的共建共享，有效推动产教两端在资源融合中的运行，在优势叠加中发展。

  随后，科研处李彦升处长介绍了外聘教师管理相关规定，他强调外聘教师是学校教师的重要组成部分，是学校建立以教学为中心，提高教学质量的关键，因此必须加强外聘教师的管理，增强外聘教师的责任意识，维护学校的正常教学秩序，保证外聘教师所授课程的教学质量。为此需要重点做好四方面工作，一是外聘教师需要配合学校提交个人相关材料，便于学校管理；二是外聘教师应该主动了解学校的各项规章制度，遵守学校的教学管理的各项规定，接受相关部门的管理；三是外聘教师必须认真执行学校的教学标准，按质按量的完成教学工作以及教学文档的书写，并积极接受学校的教学管理和质量监督；四是学校执行外聘教师考核制度，学期末将对外聘教师进行全方面综合评价。

  接着，教务处张如银处长带领学习了新时代高校教师职业行为十项准则，并对教学文档的规范书写进行了详细深入的讲解，引导外聘教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

  医学康复学院杨炳金院长谈到，外聘教师的加入为学校的专业综合评价提供了助力，也为学生学习提供了更多的方式方法与平台，学院为每一位外聘老师配备了助教，以此熟悉学校的相关制度及教学规定。

  随后，禄劝中医院丁翔副院长讲话指出，作为学校的附属医院，领导高度重视学校的教育教学工作，精挑细选医院科室骨干担任学校的教学工作，并要求教师在担任课堂教学任务中务必紧扣教材，严格按照课程教学标准按质按量的完成教学任务，在夯实理论基础上发挥临床经验优势，真正培养出理论功底扎实，临床操作熟练的高技能型人才。

  会议中，外聘教师围绕培训内容与相关部门负责人展开讨论，学校与会领导为其进行了解答疑惑。参会外聘教师纷纷表示，此次培训内容务实、指导性强，为今后规范开展教学工作提供了明确方向。

  会议最后，发展规划与科研处李彦升处长总结讲话，强调学校遵循外聘教师与校内教师“同要求、同管理、同考核”的原则，希望全体外聘教师以高度的责任感和使命感融入学校发展，为培养高素质技术技能人才贡献力量。

  此次培训会的成功举办，不仅为外聘教师快速适应岗位要求提供了有力支持，也为学校深化教育教学改革、推动师资队伍协同发展，提高针灸推拿、护理专业教学质量和人才培养质量奠定了坚实基础。未来，学校将持续优化外聘教师管理与服务机制，聚力打造高水平、专业化、规范化的教学团队。

图/文：学校发展规划与科研处

初审：李彦升

复审：潘琼

终审：杨正光