为深入贯彻落实党中央、国务院、省委省政府、省委教育工委、省教育厅关于高等学校毕业生就业工作的部署要求，抓住就业关键期，进一步推进就业工作、健全完善就业监测工作机制，推进就业监测工作科学化、规范化，确保毕业去向数据真实准确。落实教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神。云南新兴职业学院召开“2025届实习就业工作推进会暨就业工作‘百日冲刺’动员部署会”。此次会议在禄劝校区设主会场，水海子校区设分会场。学校党委书记、督导专员马武宏、党委委员、常务副校长李地新、党委委员副校长杨亚梅、各职能部门负责人、二级学院院长、2025届毕业班辅导员和实习就业处工作人员，参加此次会议，会议由实习就业处处长、创新创业学院院长钱锦智主持召开。

  首先，杨亚梅副校长传达上级近期就业工作要求及2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神。随后杨副校长通报并分析各二级学院、各专业、各班级毕业去向落实情况。表扬名列前茅的各学院、各班级，鼓励相对落后的学院、班级加强就业工作的开展力度，努力达到学校平均水平。接着解读了云南新兴职业学院2025届毕业生就业“百日冲刺”行动的实施方案，并强调各二级学院、部门要认真做好“百日冲刺”行动工作，做好促进毕业生高质量充分就业相关活动的宣传工作，会同主流媒体加强特色经验做法和典型人物事迹等的宣传报道，线上线下相结合，积极营造全校共同支持毕业生就业的良好氛围。

  李地新常务副校长重点解读云南新兴职业学院2025届毕业生就业监测工作方案。要求全校上下特别是就业工作材料审核的领导及老师，要准确把握《教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》要求的去向分类和界定标准。进一步完善学校就业监测工作机制，严格落实“四不准”“三不得”纪律要求，严格审核学校2025届毕业生基本信息是否有误、去向分类是否准确、就业材料是否真实有效,规范做好毕业去向登记。

  药学院院长阮金华、教育与管理学院院长师永双、医学康复学院副院长罗祥奇、计算机人工智能学院、工程学院院长韦锋、护理学院院长王文义、学工部部长胡东分别汇报了各学院、部门就业工作开展情况，针对现阶段情况做出了阶段性的分析。就业工作取得阶段性成果的学院分享了工作经验，就业工作开展相对滞后的学院，提出了存在的问题及改进措施。

  2025届毕业生各班级毕业去向落实率排名后三位辅导员表态发言中，对当前就业落后的情况进行了深刻反思，深刻分析了自身问题，表态利用“百日冲刺”提高对毕业生的就业帮扶，提高毕业生就业工作成果。认真落实工作，强化责任担当，聚焦重点学生进行一对一帮扶，多方面联系促进毕业生就业，做到落实一人登记一人。

  马武宏书记在总体工作要求中强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，全校领导老师要深刻认识召开本次会议的重要性和紧迫性，牢牢把握就业工作“指挥棒”作用，统筹开展促就业。毕业生就业状况是检验学校人才培养质量的“试金石”，是衡量办学成效的核心指标。要坚决做到“一个不低于、一个不高于”总体的目标。最后马书记要求全校上下要心往一处想、劲往一处使，打好政策、服务、指导、帮扶的“组合拳”，开展好毕业生就业工作“百日冲刺”工作，坚决打赢2025届毕业生就业攻坚站战。

  本次会议旨在全面落实上级就业工作要求，统筹推进2025届毕业生就业“百日冲刺”行动。云南新兴职业学院将落实教育部2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议精神。以高度的责任感和使命感，扎实推进就业工作，确保圆满完成就业目标任务。

文/编辑：苏亚巧

初审：钱锦智

复审：杨亚梅

终审：杨正光