为深入贯彻落实国家教育部、云南省教育厅关于2021年就业创业工作要求，总结回顾2020年就业工作，安排部署2021届毕业生就业工作，切实抓好“一把手”工程，做好“六保”“六稳”工作。2021年3月10日下午两点三十分，云南新兴职业学院“2021届毕业生就业工作部署会议”在禄劝新校区仁德楼四楼会议室召开，学院党委书记张毅永、常务副院长李地新、副院长潘琼、副院长李艳梅、董事长助理高大鹏、董事长助理刘强会、实习就业处处长杨亚梅、各二级学院领导、毕业班全体辅导员、实习就业处全体人员及相关职能部门负责人参加了会议。

会议现场

全体毕业班辅导员认真听取会议精神

会议由学院潘琼副院长主持。会议第一项议程，由学院党委张毅永书记传达《教育部关于做好2021届普通高校毕业生就业创业工作的通知》，张书记就文件中五点要求做了解读说明。一是积极拓展政策性岗位，二是要积极拓展市场化岗位，三是要进一步提升就业指导服务水平，四是要完善就业统计评价，五是要加强领导和组织保障。张书记在传达文件精神中高度强调就业工作作为最大的民生工程，学院领导高度重视，会后各职能部门负责人应结合下发的目标责任书和就业工作实施方案，制定积极可行的工作计划，分阶段、有条理完成2021届毕业生就业工作。

党委张毅永书记传达教育部文件精神

会议第二项议程，李地新常务副院长公布了“2021年云南新兴职业学院就业工作领导小组”成立的文件，文件明确了各就业工作责任人。全校毕业生就业工作领导小组组长由张毅永书记、李地新常务副院长担任，潘琼副院长、李艳梅副院长、陆远烽副院长担任副组长。潘琼副院长总体负责统筹就业工作，实习就业处全体人员负责组织线上线下招聘会、提供用人单位、录入就业数据等工作，各二级学院、处、室，按照目标计划共同完成就业工作任务。

会议第三项议程，潘琼副院长公布“2021年云南新兴职业学院就业工作实施方案”。一要强化“一把手”工程，将就业作为学院的重要政治任务完成；二要明确任务，全校联动，有效合力，奖惩结合；三要千方百计开源拓岗，力促多元供给；四要提升就业指导、优化服务、推进24365计划、智慧服务平台；五要优化创新供需对接方式，力促提质增效；六要用心用情做好就业指导，力促服务升级；七要精细精准帮扶困难群体，力促落实见效；八要更好发挥就业反馈作用，力促质量提升；九要严格规范统计工作。

学院潘琼副院长公布就业工作实施方案

会议第四项议程，由党委张毅永书记和李地新常务副院长与涉及各职能部门负责人签订2021年就业目标责任书。

张书记、李常务与护理学院签订目标责任书

 张书记、李常务与医学康复学院签订目标责任书

张书记、李常务与药学院签订目标责任书

张书记、李常务与基础部签订目标责任书

张书记、李常务与马克思主义学院签订目标责任书

张书记、李常务与心理健康咨询中心签订目标责任书

张书记、李常务与实习就业处签订目标责任书

最后，实习就业处杨亚梅处长针对就业工作具体开展进行了部署说明。杨处长强调学院领导高度重视就业工作的推进情况，各级各部门应该狠抓落实、压实责任，撸起袖子加油干。毕业班辅导员的工作奖惩结合，工作开展中注重方式方法，真诚关爱毕业生。分发到各级部门的毕业生名单，尤其是困难群体中的建档立卡户毕业生，采取“一生一策”，逐个帮扶、落实到位。学院定期组织的线上线下招聘会，参会的老师们应及时传达到位，组织到位，及时做好毕业生就业动态信息监测管理工作。

云南新兴职业学院将在省教育工委、省教育厅的领导下，全面贯彻落实就业工作部署会议精神，做好学院毕业生的就业工作，把就业放在最突出位置，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕既定目标，明确时间表、任务书、责任人，切实加强领导和组织保障，绵绵用力、久久用功，以钉钉子精神抓好落实，确保各项工作平稳有序推进，坚决打赢2021届毕业生就业攻坚战！

（云南新兴职业学院实习就业处供稿）