云南强发药业＆云中益品中药饮片项目部成立以来，企业一直以“强健大众身体，发扬传统中药”为己任。企业的发展需要员工的共同努力，为了吸引更多的人才加入云中益品团队特制订以下薪酬福利体系，现将薪酬体系和福利机制作如下说明：

一、薪酬体系

工资水平标准

说明：

每位员工的工资构成由基础工资（随职级上升增长）＋岗位工资（固定部分）＋绩效构成。

另：外省人员需租房可享受每月租房津贴500元（住房津贴发放视具体情况而定）；学员实习期，按照300元/场补助发放。

a，活动提成

每场活动的参与老师共享活动期间销售额*0.45*0.04的总提成。（产品调价的市场需要将销售额折换成全国统一价后计算提成）

2人组合主讲与助教的分成比例为7（主责）:3（助）；

3人组合分配比例为6（主责）:2（助）:2（助）；

4人组合分配比例为4（主责）:3（副主责）:1.5（助）:1.5（助）

5人组合分配比例为4（主）:3（副）:1（助）:1（助）:1（助）

6人组分配比例为3（主）:3（副）:1（助）:1（助）:1（助）:1（助）

原则上不允许有6人以上的组别进行活动，如果有特殊情况，需要片区总经理签字确认比例分配。

b，日常动销

首次动销活动业绩合格的场次才有资格申请老师做日常动销跟进。需要日常动销的场次由省总上报营销中心登记，营销中心安排老师。日常动销提成核算基本要求为每月日常销售额需达到活动销售额的20%则算合格的日常即拥有核算资格。核算方法为日常动销产生后回款额*0.04的提成。每一家连锁只能有一位跟进老师，如果有分片区的大连锁需要多人跟进，需要先向营销部负责任报备签字后才计算工资。

备注：日常工作流程需要出差进行讲课，平日每天跟群，活动结束前维护。（男性优先）

云南强发药业有限公司

联系电话：19188716675

1：每位员工的工资构成由基础工资（随职级上升增长）＋岗位工资（固定部分）＋绩效构成。

2：外省人员需租房可享受每月租房津贴500元（住房津贴发放视具体情况而定）；学员实习期，按照300元/场补助发放。

3：实习生由老师带着去各大药店讲课，公司的产品进行熟悉了解，三七粉天麻粉和灵芝粉等一些品种的用法用量及功能主治。

4：在基础的工资上按提成拿，上不封顶。