2019年11月21日，实习就业处全体人员在本部门办公室学习了我院《工资绩效考核条例》（第五次修订版）。通过本次学习让本部门人员再次重温了条例内容，学习会议上大家交谈了本部门工作发展思路，也提出了一些改进工作的想法。会后我们的总结报告如下： 

    一、实习就业工作方面

  1. 我们要不忘初心、牢记使命，砥砺前行，继续做好学院的学生实习就业工作。

  2. 我们部门一直在坚持和践行工作条例中的相关条例。

  3. 我们部门开展的所有活动，本着以服务学生为主，把我们每一位实习生、毕业生送到实习就业岗位，认真做好实习就业企事业单位的对接，关心爱护好我们的每一位实习就业学生，让他们在任何一个实习就业岗位都能感受到学校的温暖。

    二、教师自身素养提升方面

  1. 加强部门老师自我修养与政治素养，以便更好的服务好每一位学生。

  2. 增加部门业余文化生活，不然每天都是工作，应通过一些业余活动适当调节一下。通过一些活动，来提升大家的学习兴趣，同时也可以提升他们的教学艺术修养，更好地利益学生。

  3. 我们部门要加强科研精力投入，要增强工作的前瞻性，要勇于开拓创新，把工作做深做实，更好地为学院发展贡献力量。