我院实习就业处针对2022届昭通地区毕业实习生展开巡查
时间:2021-10-18    查看次数:     
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  2021年10月13日至10月15日,学院实习就业处徐洪举、赵立记两位老师,针对云南昭通地区4家实习单位、实习生展开巡查走访,用时3天,涉及实习生230人。

  此次巡查走访,和全体涉及到实习生召开4场实习情况座谈反馈会,座谈中和实习生强调了实习规章管理制度,尤其是请销假制度,并就实习生疫情防控、职业暴露、交通安全、住宿安全、网络赌博、电信网络诈骗、学院专升本和护培报名工作流程、简历制作、就业形势等问题进行了说明和交代。也对接了昭通市人力资源和社会保障局,为2022届昭通籍毕业生就业难问题保驾护航。

  第一站:昭通市第一人民医院

  昭通市第一人民医院教学管理处赵泽艳老师反馈我院这批实习生积极主动,劳动纪律比较好,尤其是实习组长锁真驰尽职尽责,这让学校和医院减轻了很大工作量。锁真驰同学也反馈到:积极配合医院和学校的实习工作安排,实习中注意处理好医患关系、同事关系。要学会做事做人,争取做一个德才兼备的实习生。

  巡查座谈期间其他实习生纷纷发言,表示在实习过程中学到了很多实践技能,而且医院带教老师也比较认真负责,同学们也很感恩学院这次的实习安排。



  第二站:昭通市第二人民医院

  实习生们表示,在实习期间,带教老师们在生活和工作上给予了大量的关怀和帮助,带教老师们平易近人,实习没有距离感,很关心他们的日常生活,很感谢医院各部门领导及带教老师的言传身教。

  昭通市第二人民医院科教科主任夏维鹏、带教老师王天明和学院两位老师、全体实习生进行了座谈,并针对实习问题进行了交流发言,医院领导老师对我院实习生表示肯定和欢迎,尤其对于我院实习生实习纪律、为人处世方面,相较其他高校的实习生很不错,医院老师们也在学院教学等方面提出相关的指导和建议。


  第三站:昭通市中医院

  昭通市中医院的座谈会期间多次强调实习生规章管理制度、住宿安全,交通安全。个别实习生懒散度日,不服管理,通过昭通市中医院科教科韩老师、实习生家长、学院实习就业处老师批评教育,找寻问题症结,进行心理疏导,个别实习生已经回归到正常的实习生活。


  第四站:昭通市人力资源社会保障局

  根据《云南新兴职业学院2022届毕业生生源信息统计表》反馈到:我院2022届毕业生有832人属于昭通,同比去年增加了100多人。昭通是我院毕业生最多的一个地州,根据毕业生就业落实和跟踪反馈,昭通籍毕业生就业落实率也是全校就业工作的重中之重。

  本着提前为2022届毕业生就业工作谋篇布局,两位老师拜访了昭通市人民政府,昭通市人力资源和社会保障局,并和人社局负责相关工作的杨帆老师进行了衔接和沟通,杨帆老师针对本市的事业单位考试、三支一扶、特岗教师等其他招考类别进行了解读和说明,他们也希望通过和高校进一步有效对接,针对严峻的就业形势,寻求新的合作点,助力2022届昭通籍毕业生阳光就业、体面就业、高质量就业。


  第五站:昭通市鲁甸县人民医院

  实习生们很感恩学院老师对他们的牵挂。他们在县医院实习动手机会多,医院带教老师非常认真负责,县医院的老师们平易近人,很喜欢他们这一批实习生。



  此次实习巡查走访历时3天,涉及到的实习合作单位带教老师们都和学院两位老师进行了座谈,联络了感情,指出了问题,为下一届毕业实习生工作开展作了准备和铺垫,校企合作取得新的进展。

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