云南新兴职业学院校团学会
章程制度
时间:2020-11-27    查看次数:     
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第一章 总则

第一条云南新兴职业学院校学生会(以下简称团学会)是在校党委副书记、副校长、学工部、团委等部门领导下的学生工作组织,接受校领导、学工部、团委等部门的领导和帮助。坚决服从校领导、团委的指挥。
第二条校团学会工作的指导思想是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高举旗帜、锐意进取、开拓创新,努力开创新世纪我院团学工作的新局面。
第三条校团学会工作的根本宗旨是:全心全意服务于同学的成才成长,从同学中来,到同学中去,全心全意为全院师生服务。服务学院、服务学生、成就自我。
第四条校团学会工作的基本任务是:
(一)遵循和贯彻党的教育方针,促进同学德、智、体、美、劳全面发展,团结和引导全校青年学生成为热爱祖国,适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。
(二)发挥作为校行政部门联系同学的桥梁和纽带作用,在维护学校整体利益的同时,体现和表达广大同学的心声。
(三)倡导和组织同学们的自我服务、自我管理、自我教育和自我提高,开展健康丰富多彩的课外活动和社会服务,努力为广大同学服务。
(四)紧密联系当前的社会实际,对广大同学进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,努力培养广大同学的敬业意识、创新精神和为实现中华民族伟大复兴发奋成才的远大理想。


第二章 学生会组织机构

校学生会是党领导下的主要学生组织,是学校联系广大学生的桥梁和纽带,是学生利益的维护者和忠实代表。学生会是学生代表的最高执行机构,校学生会设主席团,宣传部,外联部,组织部,文艺团,社联部及校园广播站。

1、 学生会的基本任务

(1)遵循和贯彻学校的教育方针,组织同学开展学习,知识,文体,志愿服务等多种活动,促进同学全面发展。

(2)维护校纪校规,倡导良好的校风,学风,促进同学之间,和老师之间的交流与团结,协助学校建立文明的教学秩序和学习,生活环境。

(3)组织同学开展公益劳动等自我服务活动,协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

2、 学生会工作职责

(1)在校团委的指导下,组织学生参与学校管理,开展各项活动,促进学生德、智、体、美、劳诸多方面和谐发展。

(2)协助学校加强学生管理,积极开展自我管理、自我教育、自我服务活动、自觉执行学校的各项规章制度,维护学生学习、生活、工作、活动秩序,培养学生法制观念,形成良好的行为习惯。


校团委

一、根据上级团委和学校党委的工作布置和要求,结合学校实际,制定团的工作计划;定期召开团代会、团委和院总支书记会议。

二、发现和掌握学生思想倾向的问题,配合党的中心任务加强团员、青年的思想政治工作,部署全校共青团员的思想教育、民主评议等工作。指导基层团组织开展政治学习活动。

三、组织开展青年教职工中的团的工作,配合学校有关部门搞好青年教职工的思想教育,文化学习和文体活动等。关心和保障团员的正当权益,向上级和有关部门反映团员青年的意见和要求。

四、抓好共青团的组织建设,健全团的规章制度,做好团的各项组织关系的接转手续和团员证的学年注册手续;抓好新团员的发展工作,负责办理团员超龄离团的手续和奖惩;组织开展创先争优活动。依据上级有关规定,负责全校团员团费的收缴、管理、使用等工作。


五、配合党委组织部做好学生中的党建工作,协助党委办好学生业余党校,做好推荐优秀团员入党工作。

六、负责指导团总支、学生会在职权范围内独立负责地开展各项工作。负责各学院学生干部的任免、考查、培训、管理等工作。负责各学院各类学生干部的备案工作。

七、做好团的宣传工作,把握正确的政治方向。努力搞好团委主办刊物的编辑发行,提高办刊质量,做好学校广播站的管理工作。会同有关部门做好校园文化的建设工作,保证校园文化的健康发展。负责学生社团的日常管理工作。

八、检查和监督各学院工作的正常开展。

主席团工作职责

一、主席团接受院团委的指导,主席对团委、学生会全面负责,主持院团委、学生会日常行政工作,传达上级指示精神。

二、主席团带领团委、学生会各部门具体实施上级领导和校团委的各项工作,并及时将工作进度向书记、副书记汇报。

三、对外主席团带领团委、学生会加强与校学生会、其他各院系、其他高校学生会的交流。

四、主席牵头主席团其他常委围绕院团委,工作计划和重点负责制定学生会年度工作计划、总体规划和活动安排,负责组织安排团委、学生会重大活动和主要工作,督促各部门完成各自的工作。

五、对内做好学生会内部建设,抓好团委学生会组织建设、机构建设。

六、布置、检查、督促各部门工作;抓好干部管理和经费使用情况等,负责协调好各个部门间的关系,使团委学生会成为一个融合的集体。

七、副主席协助主席做好自己分管的部门工作,主席不在时,由常务副主席代理主席职责;

八、主席团主持召开学生会每周一次的工作例会,总结本周工作,查找工作中存在的问题和总结成绩,研究部署下一阶段工作。

九、监督各职能部门执行工作计划的情况,做好任期或年终总结负责团委学生会内部考核、评比及其他联谊活动,负责团委学生会干部的纪律检查工作,组织各部门搞好干部评定及换届选举工作;

十、深入部门开展工作,及时深入了解团学组织思想状态;深入到同学中去了解掌握情况,发现问题,及时组织研究解决;

十一、主席协调各部门之间关系和临时分工等,将相关工作安排分配给分管的常委督促各常委做好工作安排和实施,及时收集工作进度向书记汇报

十二、完成学院党委、团委等领导老师交办的其它工作(1)根据校党、政、团的指示、部署,制定学生会工作计划并组织落实; (2) 深入学生,了解学生,及时向学校有关部门反映学生的意见和建议;(3)组织并主持校学生会例会,协调各部及各系学生分会工作;(4)负责组织安排学生会各项工作及重大活动,在活动中应以身作则,起到带头作用,活动结束后做好总结、评比、表彰;(5)依据计划,检查督促各部工作,并做好协调;(6)负责抓好学生会的自身建设和思想政治工作,定期主持召开学生会干部生活会; (7)完成领导临时交办的各项工作。

宣传部

一、了解党和国家的相关政策方针,协助党团组织开展思想道德和科学文化宣传,促进学院的精神文明建设。

二、畅通宣传渠道,加强对海报、板报、记者站、设计站的管理,规划和管理各类学生宣传阵地,对各类活动进行多层次、多方位、多角度的立体性宣传报道,做到有声有色、有积极影响与效果。

三、负责图片、视频的设计与制作。

四、积极深入了解各班宣传工作状况,及时解决各班宣传委员工作中出现的问题。

五、负责宣传推广先进集体和先进个人事迹。


组织部

一、学生会组织部正确说法是团委组织部,存在于团委和学生会合并的情况下,是团委的中枢部门,负责全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

二、熟悉掌握全院团组织基本情况解基层团组织、组织、团总支委员情况;

三、严格做团员发展工作团员证注册管理工作做团员登记、团费收缴、团员组织关 系转接等工作;

四、负责业余团校、干部培训班组织工作;

五、督促检查系部团总支、团支部组织展情况;协助团委做五四奖先工作团总支评选考核工作;

六、推荐优秀团员作党员发展对象并协助做具体考查工作;

七、做团组织、团员档案建立管理工作做组织工作各种数据统计材料收集工作;

八、负责组织并指导班长或社团负责人开展思想工作;

九、自主组织或协助学校举办学生活动。如:演讲、比赛、各种评比、以及娱乐活动等;

十、策划督促各班开展形式多样的主题班会。

外联部

一、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。

二、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

三、外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们可以定期进行一些相关的培训。

四、外联部对外代表着学生会乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

五、外联部代表学校与各大院校保持及时的交流与沟通。

六、外联部与和学校联系紧密的各机关单位,保持良好的联系。

七、外联部负责在学生会各大活动完成礼宾接待工作。

八、参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力,所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台,是大社会与小社会的沟通纽带。同时,也能够充分培养学生的服务意识。

九、所以外联部不仅要开展大型的品牌交流活动。同时也要协助各部门为展开其活动,在人员、资金、物品等多方面予以支持。


第三章 会议制度

学生会代表大会制度:

一、学生代表大会召开周期不超过一年。

二、代表名额不低于学校人数的1%

三、各级学生会委员会,主席团成员由学生带表大会选举产生。

四、校级学生会组织每年向学生代表大会或其常设至少报告一次工作开展情况。

五、校团委每周定期召开一次列会,参会人员包括:各学院书记,校级团学会主席团,各学院指导老师以及团学会主席,会议内容主要包括:上周工作总结,以及下周工作安排,对表现突出的学院提出表扬,对工作中出现的问题提出解决方案,并同步实施。

六、各学院团学会每周定期召开干部会议:参会人员包括:院团总支书记,指导老师,以及各部门部长、副部长,会议内容主要包括:将校团委例会内容传达到各部门,布置工作任务,学习相关文件,贯彻落实上级的决议和决定。


第四章 人事制度

为了推进团学会人事工作制度化进程,更好地坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,充分调动本会会员的工作积极性,让德才兼备、热心为同学服务的同学有更多的被提拔和重用的机会,尽量减少团学会人浮于事的现象,增强战斗力,提高团学会的工作水平,特制订本制度。

一、为了使团协会保持活力,每年举行一次纳新活动,纳新时由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

二、在团学会自然换届之前,各部门要为团学会发现、推荐一些较为优秀的骨干分子;在自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。

三、如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求学校意见的基础上,参照有关规定给予批评教育,校内通报批评,取消其评奖评优资格,严重者撤销其职务。


第五章 基本权利和义务

一、团学会成员享有以下权利:

(一)在团学会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

(二)对团学会一切工作和决议,有质询、讨论、建议和批评的权利。

(三)参加团学会组织的各项活动的权利。


二、团学会成员必须履行的义务:

(一)坚持四项基本原则,遵守国家法律法规和院纪院规。

(二)遵守团学会章程,执行团学会决议。

(三)积极参加团学会组织的各项活动,努力完成学校、团委安排的工作,维护团学会的整体荣誉。


第六章 考评制度

一、考评内容 :

1.思想品德考评: 20%
2.学业成绩考评: 20%
3.工作考评: 60%

二、评分标准及细则

(一)思想品德考评( 20% )

目的要求:坚持四项基本原则,坚持党的路线、方针、政策。热爱社会主义国家,拥护党的领导;尊师重学,爱院如家;服从组织领导、关心集体,反对个人主义,积极热心为集体服务,坚持理论学习,用先进科学的理论知识指导自己的言行。

减分标准:

(1)违反团学会的章程,不向团组织靠近者扣 2 分。

(2)不尊敬师长,不服从管理一次扣 3 分。不适合学生干部身份一次扣 1 分。
(3)有损害团学会荣誉行为酌情扣分,扣完为止。参加团学会活动不主动,迟到或早退扣1分,推卸或不完成团学会所分配任务,每次减 5分。
(4)召开例会时,态度不认真,每次减 1 分。

(5)干部犯下错误时,不承认,还推卸责任,一次扣五分。

(二)学业成绩考评( 20% )

目标要求:学习目的明确,热爱本专业,刻苦钻研,遵守学习纪律,提高专业知识水平和学生干部的专业素质。
减分标准:
(1)学习不积极,不刻苦者,此项为 0 分
(2)无故旷课达三次扣 3 分。
(3)如有两科以上补考者,视情况处理。
(4)获得奖学金者加分,一等加 10 分,二等加 6 分,三等加 3 分。

(三)工作考评( 40% )

目标要求:工作态度认真,具有踏实肯干的精神,全心全意为同学服具有较强的业务能力和协调组织能力、语言表达能力、人际交往能力。工作中,勇于创新。
减分标准:
(1)工作不积极,不主动者,此项为 0 分。
(2)工作中无突出成绩者,此项为 0 分。
(3)工作中有创新,开拓进取精神,加 2 分。

(四)活动考评( 20% )

目标要求:学生干部应积极主动的参加学院及团学会内部举行的各项活动并在活动中认真完成本职工作,勇于开拓创新,树立良好的形象。
减分标准:
(1)主席团统计为依据,值班不积极及不能完成本职工作者,此项为 0 分。一次无故未到扣 1 分。
(2)团学会内部各会议。会前,会后,不能认真完成所分配的任务及造成不良后果者,此项为 0 分。一次无故未到扣 2 分。
(3)各大活动中,工作不积极,行为不端正,造成不良影响 者,视情节扣分。

(五)补充说明
1.团学会干部考评成绩各项分值减至 0 分为止。
2.各部分值为其部成员得分之和的平均值。
3.考核结果分四个等级:

85-100 分为优秀 75-85 分为良好 60-75 分为合格 60 分以下为不合格(解聘)

三、辞退与退出

本会一切成员均享有向本会提出辞职或退出的权利,但必须遵循以下原则和程序:

(一)所有提出辞职或退出的成员都必须具备正当理由,形成书面申请,并须经相关上级人员批准;

(二)团学会主席团成员的辞职,须由本人亲自向校团委书记递交书面辞呈,经审查批准后方可辞职;

(三)副部长及其以上级别干部的辞职须向校团学会主席上交书面申请,经主席团商讨之后方可上交至校团委书记,经审查批准后方可辞职;

(四)各部部员退出团学会需向部长递交书面申请,部长审阅之后方可上交校学生会主席,经主席团商讨批准后,方可辞职;

(五)对经考核不合格的团学会主席团成员,4校团学会有权予以劝退或直接撤换。对经考核不合格的其他团学会干部,经主席团讨论决议后可劝退或直接撤换;

(六)坚决杜绝来去自由、散漫的人事进出现象,反对无故辞职或退出。对那些没有得到批准辞职或退出,但实际上却推委工作责任、推脱工作任务的干部或部员将按照有关制度进行相关惩罚;

(七)以上人事变动均由办公室负责及时整理登记,并上报主席团。


第七章 档案管理制度

为使团学会档案管理规范化,对团学会各种文字材料实行科学有效的管理,形成一定的历史资料,为今后的团学会工作提供必要的依据和经验、教训,特制定团学会档案管理制度。

一、团学会办公室负责档案管理工作,对团学会的文件、会议记录活动资料、报刊及其他形式的材料进行分类、归档并实施有效的管理;对各项工作进行综合总结。每月一次向主席团汇报情况,为团学会重要工作活动的进行提供咨询,保障决策科学化。

二、团学会档案分类为:各级文件类(包括各项规章制度及人事调整文件)、工作计划及总结类、会议记录类、各部门活动资料类、团学会成员档案类、团学会奖惩档案类(集体/个人)、报刊类、摄影类和其他共九类。

三、团学会各职能部门总任期初必须递交一份包括经费预算的本部工作计划,最后汇总为团学会工作计划,上交校团委,并归入团学会档案。

四、团学会各职能部门在任期届满时须递交一份工作总结,介绍任职期间的工作内容、计划落实情况及经验教训,由办公室(或主席团)汇总为团学会工作总结,上报校团委,并归入团学会档案。

五、团学会各职能部门举行活动须提前通知校团委,活动后将相关资料(包括学生活动宣传资料、活动规则、活动参与者及活动结果等,重要活动须附活动总结及相片)装订成册后,送交办公室部存档,资料送交应及时、主动、完整。

六、团学会各项综合性的、大型的工作活动及各职能部门的重要活动均须落实专人进行摄影,分别由各部部长负责落实,活动后相片、底片须及时送办公室部存档。

七、团学会各项规章制度的制订和修改由校团委书记负责主持和落实,相关文字材料由办公室部存档。

八、团学会部长联席会议和团学会扩大会议由办公室部记录,各职能部门会议由副部长记录,均须由办公室部存档。

九、各级用于外联和团学会内部交流的刊物,包括院刊、院报及其它对院交流的刊物,均由秘书部统一管理,任何人不得私自占有。

十、团学会由于工作出色而集体获得奖品、纪念品,作为工作成绩的体现,必须由办公室部统一保存和管理,不得遗失。

十一、团学会档案资料不得随意外借。任何部门或个人如确需借用,须向学生处递交正式的书面借条,并征得学生处同意,重要资料的借出须征得书记同意。所借资料均须当天归还。任何因个人原因导致档案资料的遗失,都将追究其个人相应责任。

十二、团学会任职期满时,团学会档案送校团委审阅,并于新一届团学会成立后移交新一任办公室部管理。


第八章 活动开展申报制度

一、各部门在举办活动之前须向主席团及学院递交策划书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的方案、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预算费用。

二、申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,各部部长不能推诿责任,尽一切努力协助开展好活动。

三、活动结束后各部部长要进行活动总结,并附之书面报告。总结中要体现是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。


第九章报账制度
一、院团学会各部门在购买东西前须向办公室部申请,经同意后方可购买。
二、凡购买的东西必须有正规发票,并且尽快将发票交到办公室部进行统一报账。
三、 办公室部必须对每笔账都有记录,并让购买者签字,要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假,私自挪用公款,一经发现必将严肃处理。

四、办公室部应定期每月或每周向团学会所有成员公开本段时间所有的支出和收入。


第十章 附则

一、本工作制度的解释权属于校团学会。

二、本工作制度的修改权属于校团学会全体会议。如有一定比例的成员或部门提出修改要求,团学会主席团应根据需要作出修改决定。修改工作应在坚持民主、公开、高效的原则下由主席团主持。修改草案应交团学会全体会议讨论,过半数的成员同意方可通过,并由院学生工作办公室颁布实行。

三、本工作制度自颁布之日起试行。




共青团云南新兴职业学院委员会

2019年6月10日


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